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投标专员和经营部哪个好，经营部投标人员

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1、当然有的经营，有大把工作是部投标人招投标的考了一建的。如果你在咨询公司做招投标，投标待遇不会很高，和经特别没经验的营部话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。

2、，在建筑公司从事这工作你会发现，别人下班你还在加班做标书，经常性免费加班。2，很忙，工资和人事行政其他文员差不多，但是工作强度大，别人用电脑聊天，你在赶时间做标书。

3、根据业主要求，编制招标公告（或投标邀请书），并报业主审查。

4、一般说：一级项目经理：一万以上+项目提成二级项目经理：6000以上+项目提成三级项目经理：3000以上+项目提成监理：5000以下+数不清的灰色收入向建筑工程（乙方）单位当然以熟人推荐为主了，招聘为附了。

投标专员和经营部哪个好，经营部投标人员

1、标书制作好。标书制作员，专业性强一些，相对来说这个岗位更不容易被替代。

2、投标专员是不是长久工作，关键是看公司，看老板的，一个公司有发展前途，老板愿意与员工分享利润与成功，投标专员当然是长久工作。

3、投标专员就是专门负责投标工作，完成投标任务的岗位工作人员。投标就是指投标人应招标人的邀请，根据招标通告或招标单所规定的条件，在规定的期限内，向招标人递盘的行为。投标专员的工作就是投标。

4、每个公司对业务人员的待遇、管理都不尽相同。投标业务员主要有以下几个收入点，供参考。

5、而招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。

建设单位：从事工程现场管理，即俗称的业主、甲方。特点：权利较大，工作较轻松，个人专业知识提示较慢，收入还行（看单位规模了）---也适合女生。施工单位：从事预决算工程。

问题一：造价员具体做什么的施工员：主要负责施工的技术问题及施工人员的安排，并对各分部工程施工人员进行施工技术交底。质检员：主要检查现场的各分部工程的施工质量。材料员：主要安排各分部工程所需的材料。

还有就是一些大的企业的基建部门也需要预算吧。总的来说刚入行工资一般和其他行业比没有什么特别的。时间长了我觉得也还可以，不比其他工种差。二级建造师我也考了。在造价咨询企业基本没用，只能拿出去挂靠。

以下是我为您整理的工程造价师是干什么的的相关内容。工程造价师是对整个工程的资金用量进行测算、概算、预算、结算等，是整个工程工料机消耗的方向标。

房地产公司做招投标工作比较好。虽然房地产现在不太景气，但是招投标这个行业是比较有前景的，在房地产行业里这一环节所负责的内容是整个项目比较重要的，对个人而言发展前景不错。

投标员。前景好。投标员会涉及很多业务、技术和管理知识，有更多学习机会，前景要比资料员市场前景好。发展空间大。投标员接触的一般都是技术层面的人才，能学到和接触到更多的资源，有较大的提升空间，资料员次之。

如果在招标公司只是做招标文件中的文字搬运工作，在投标公司只是写写标书，那都不会有太大的发展。但如果会做预算，可以做工程造价，不管是招标还是投标待遇都不会很低。

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